Нашият клиент е голяма търговска компания, с верига от магазини в цялата страна.
За свой магазин в гр. Кюстендил, компанията търси да назначи динамичен и амбициозен Заместник-управител. В тази роля, заедно с Управителя, ще бъдете отговорни за мотивирането и обучаването на целия екип в определения магазин. Ще поддържате добрите резултати на екипа си, търговския им дух и ще предоставяте на клиентите най-доброто обслужване.
Заместник-управител на магазин:
Основни отговорности:
– Заедно с Управителя на магазина сте отговорни за оптимизирането на процедурите в него, доброто обслужване и постигането на високи резултати в продажбите;
– Основните ви задължения ще са свързани със седмичните кампании, подхода при продажби и създаването на позитивна и високоефективна работна среда за екипа;
– Съгласувано с лидерските ценности на компанията, ще подпомагате управителя в установяването на добра комуникация, управлението и обучението на екипа в магазина;
– Ще обучавате колегите си в разбирането на нуждите на клиентите и осъществяването на допълнителни продажби;
– Ще служите за пример на останалите в продажбите и ще се включвате в изпълнението на други рутинни задачи в магазина;
Изисквания:
– Лидерски опит, умения за мотивиране и развиване на екип от хора;
– Страст към продажбите и предишен търговски опит;
– Добри комуникационни умения и умения за създаване на позитивна работна атмосфера;
– Способност за поемане на отговорност за обслужването на клиенти и за резултатите на екипа;
– Умения за продуктивност в работата: запазване на спокойствие и даване на насоки, дори в стресови ситуации;
– Стремеж към постоянно подобряване на резултатите;
Компанията предлага:
– Конкурентни бонуси като възнаграждение при постигнати високи резултати;
– Допълнителни придобивки (ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, увеличаващ се годишен отпуск);
– Възможности за развитие посредством отлични обучителни и менторски програми;
– Социални активности (обучения, тиймбилдинги);
Ако проявявате интерес към тази позиция, моля, изпратете своето актуално CV.
Horizons е водеща компания за подбор на персонал, специализирана в експертни и мениджърски позиции с 20-годишен опит на българския пазар. Нашият екип се състои от бизнес ориентирани консултанти със секторна специализация, професионално разбиране на бизнес тенденциите и проактивен подход към подбора чрез различни методологии и иновации.
Horizons притежава лиценз №2118 от 27.09.2016 г.
За свой магазин в гр. Кюстендил, компанията търси да назначи динамичен и амбициозен Заместник-управител. В тази роля, заедно с Управителя, ще бъдете отговорни за мотивирането и обучаването на целия екип в определения магазин. Ще поддържате добрите резултати на екипа си, търговския им дух и ще предоставяте на клиентите най-доброто обслужване.
Заместник-управител на магазин:
Основни отговорности:
– Заедно с Управителя на магазина сте отговорни за оптимизирането на процедурите в него, доброто обслужване и постигането на високи резултати в продажбите;
– Основните ви задължения ще са свързани със седмичните кампании, подхода при продажби и създаването на позитивна и високоефективна работна среда за екипа;
– Съгласувано с лидерските ценности на компанията, ще подпомагате управителя в установяването на добра комуникация, управлението и обучението на екипа в магазина;
– Ще обучавате колегите си в разбирането на нуждите на клиентите и осъществяването на допълнителни продажби;
– Ще служите за пример на останалите в продажбите и ще се включвате в изпълнението на други рутинни задачи в магазина;
Изисквания:
– Лидерски опит, умения за мотивиране и развиване на екип от хора;
– Страст към продажбите и предишен търговски опит;
– Добри комуникационни умения и умения за създаване на позитивна работна атмосфера;
– Способност за поемане на отговорност за обслужването на клиенти и за резултатите на екипа;
– Умения за продуктивност в работата: запазване на спокойствие и даване на насоки, дори в стресови ситуации;
– Стремеж към постоянно подобряване на резултатите;
Компанията предлага:
– Конкурентни бонуси като възнаграждение при постигнати високи резултати;
– Допълнителни придобивки (ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване, увеличаващ се годишен отпуск);
– Възможности за развитие посредством отлични обучителни и менторски програми;
– Социални активности (обучения, тиймбилдинги);
Ако проявявате интерес към тази позиция, моля, изпратете своето актуално CV.
Horizons е водеща компания за подбор на персонал, специализирана в експертни и мениджърски позиции с 20-годишен опит на българския пазар. Нашият екип се състои от бизнес ориентирани консултанти със секторна специализация, професионално разбиране на бизнес тенденциите и проактивен подход към подбора чрез различни методологии и иновации.
Horizons притежава лиценз №2118 от 27.09.2016 г.
ПодобниОбяви
