На основание чл.10а, ал.1 от Закона за държавния служител, чл.13, ал. 1 и чл.14, ал.1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РКС25-РД09-774/03.12.2025 г. на Кмета на Район “Красно село”-СО
1. За длъжността Главен експерт към отдел “Контрол по строителството” (КС) в Район “Красно село” – Столична община – 1 позиция
2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността;
– Образование – висше, степен – бакалавър;
– Област на висшето образование – технически науки-строителен инженер;
– Минимален професионален опит – 2 (две) години, съгласно КДА
– Минимален ранг за заемане на длъжността – VI младши;
– Длъжностно ниво – 9 съгласно класификатора на длъжностите в администрацията;
– Наименование на длъжностното ниво – експертно ниво 5 ;
3. Допълнителни умения и квалификация носещи предимство на кандидатите:
• Инициативност; деловитост; желание да развива собствения си потенциал; способност за правилно разбиране и прилагане на нормативните актове, свързани с изпълнение на длъжността; способност да анализира информация, способност да планира и организира работата си. Познания в областта на ЗУТ и Наредбите към него и ЗУЗСО, АПК, ЗАНН и др.
– Компютърни умения – MS Office Word, Excel и специализирани софтуерни програми;
– На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на ТЕСТ за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
5. Необходими документи, които трябва да представят кандидатите за участие в конкурса:
– Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3) към чл.17, ал.2 от НПКПМДС;
– Декларация по чл.17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС;
– Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
– Копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит (длъжностна характеристика, граждански договор и др.);
Други документи по преценка на кандидата.
6. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Осъществяване на ефективен контрол по прилагане на устройствените планове, одобрените инвестиционни и проекти, разрешенията за строеж, определените строителни линии и нива, осъществяване на административно наказателни процедура.
7, Минимален размер на основната заплата, определен за длъжността, 1439.00 лв;
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит.
8. Място и срок за подаване на документи:
Срок за подаване на документи десет дневен от публикуване на обявата.
Документите се подават:
8.1.1 лично или чрез пълномощник в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в сградата на СО район „Красно село“, гр.София, бул. “Цар Борис III” 124, Деловодство, всеки работен ден от 9.00 до 17.00 часа или
8.1.2 на електронна поща office@krasnoselo.sofia.bg – подписани с електронен подпис;
9. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявени в сградата на СО Район „Красно село“ на информационното табло, както и на електронната страница на СО Район „Красно село“ с адрес www.krasnoselo.bg.
За информации телефон: 02/8951116 – отдел “Правно обслужване и човешки ресурси”

















