КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
I. Конкурсът се провежда за длъжността „младши експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Административно-правно обслужване” към дирекция „Управление на ресурсите и административно-правно обслужване” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – професионален бакалавър
– Професионално направление – право, администрация и управление, икономика, обществени комуникации и информационни науки, информатика и компютърни науки, история и археология
– Професионален опит – не се изисква професионален опит
– Минимален ранг за заемане на длъжността – V младши
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлично познаване на Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за националния архивен фонд;
– Висока компютърна грамотност – работа с електронни документи и бази от данни.
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– систематизира, издирва, оценява и организира съхранението и използването на архивни документи;
– приема в архива документи от деловодството;
– отговаря за контрола и опазването на документите, постъпили в архива;
– оказва методическа помощ и контролира архивните процеси;
– контролира и отговаря за предаването на документите от архива и копия от тях
– при нужда съдейства за намирането на необходимите архивни документи;
– следи за сроковете на съхранение на документите в архива;
– приема и своевременно регистрира получената за деня кореспонденция свързана със сигнали подадени по реда на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения;
– спазва пълна конфиденциалност при изпълнение на служебните си задължения;
– приема, регистрира и изпраща в съответните структурни звена на Комисията входящата кореспонденция;
– води отчетност за получената и изпращана кореспонденция, като своевременно регистрира получената за деня кореспонденция
– в съответствие с резолюцията организира и насочва предаването на документите до съответния служител за изпълнение;
– осигурява и подготвя технически материалите за заседанията на Комисията и приетите актове;
– подготвя приключената документация за изпращане до адресантите;
– води картотека за преминалите през деловодството документи и осъществява контрол върху сроковете за тяхното изпълнение;
– оказва съдействие при провеждане на заседанията на КЗЛД;
– архивира протоколите от заседанията на КЗЛД на електронен и хартиен носител;
– приема ежедневно обаждания на граждани и предоставя при необходимост поисканата от тях информация;
– отговаря за ежедневното разпределение на пресата;
– при служебна необходимост да изпълнява служебните си задължения и в извънработно време;
– изпълнява и други конкретно възложени и свързани с длъжността задачи.
4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
– Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
– Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (при наличие на такива);
– Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поща на КЛЗД, в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД.
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
I. Конкурсът се провежда за длъжността „младши експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Административно-правно обслужване” към дирекция „Управление на ресурсите и административно-правно обслужване” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – професионален бакалавър
– Професионално направление – право, администрация и управление, икономика, обществени комуникации и информационни науки, информатика и компютърни науки, история и археология
– Професионален опит – не се изисква професионален опит
– Минимален ранг за заемане на длъжността – V младши
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлично познаване на Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за националния архивен фонд;
– Висока компютърна грамотност – работа с електронни документи и бази от данни.
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– систематизира, издирва, оценява и организира съхранението и използването на архивни документи;
– приема в архива документи от деловодството;
– отговаря за контрола и опазването на документите, постъпили в архива;
– оказва методическа помощ и контролира архивните процеси;
– контролира и отговаря за предаването на документите от архива и копия от тях
– при нужда съдейства за намирането на необходимите архивни документи;
– следи за сроковете на съхранение на документите в архива;
– приема и своевременно регистрира получената за деня кореспонденция свързана със сигнали подадени по реда на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения;
– спазва пълна конфиденциалност при изпълнение на служебните си задължения;
– приема, регистрира и изпраща в съответните структурни звена на Комисията входящата кореспонденция;
– води отчетност за получената и изпращана кореспонденция, като своевременно регистрира получената за деня кореспонденция
– в съответствие с резолюцията организира и насочва предаването на документите до съответния служител за изпълнение;
– осигурява и подготвя технически материалите за заседанията на Комисията и приетите актове;
– подготвя приключената документация за изпращане до адресантите;
– води картотека за преминалите през деловодството документи и осъществява контрол върху сроковете за тяхното изпълнение;
– оказва съдействие при провеждане на заседанията на КЗЛД;
– архивира протоколите от заседанията на КЗЛД на електронен и хартиен носител;
– приема ежедневно обаждания на граждани и предоставя при необходимост поисканата от тях информация;
– отговаря за ежедневното разпределение на пресата;
– при служебна необходимост да изпълнява служебните си задължения и в извънработно време;
– изпълнява и други конкретно възложени и свързани с длъжността задачи.
4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
– Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
– Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (при наличие на такива);
– Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поща на КЛЗД, в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД.
ПодобниОбяви
