КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
I. Конкурсът се провежда за длъжността „главен експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Административно-правно обслужване” към дирекция „Управление на ресурсите и административно-правно обслужване” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – бакалавър
– Професионален опит – 3 години
– Професионално направление – Информатика и компютърни науки
– Минимален ранг за заемане на длъжността – III младши
– Владеене на английски език на работно ниво ще се чита за предимство
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлични умения и познания по прилагане на сървърни, мрежови, операционни и информационни системи (администриране на сървъри в среда Windows Server и AD (Active Directory), администриране на локални компютърни мрежи и базирани системи на съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване; отлични познания по компютърни технологии и деловодни автоматизирани системи; отлични комуникационни и организационни умения, отлична работа в екип, владеене на английски език;
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– осигурява правилното функциониране на необходимите средства за обработка и пренасяне на информацията – хардуера и софтуера, и на правилното функциониране на информационната система на Комисията;
– следи за прилагането и използването на техническите и организационни мерки за защита на информационната система на Комисията;
– участва и осъществява интеграцията на информационната система на Комисията в единната комуникационна инфраструктура на администрацията;
– проучва и внедрява водещи информационни и комуникационни технологии;
– участва в планирането и внедряването на информационни продукти и технологии.
– участва в инсталирането и поддръжката на други информационни фондове на Комисията;
– внедрява и администрира системни и приложни програмни продукти;
– поддържа информационните продукти и участва в поддръжката на информационната система на Комисията.
– участва в проектирането, внедряването и поддържането на базите данни и електронните регистри на Комисията;
– участва в обучението на служителите на Комисията за работа с информационни технологии;
– предлага на Началник отдела дейности и задачи, подобряващи информационното и комуникационно осигуряване на Комисията;
– осъществява необходимата координация на Комисията с другите ведомства;
– съгласувано с Началника на отдела, участва в работата на междуведомствени органи в областта на информационните технологии и комуникациите;
– събира и предоставя на Началника на отдела научна и техническа информация за развитие на информационните и специализирани дейности на Комисията;
– текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител.
4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
– Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
– Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
– Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поща на КЗЛД, в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД .
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
I. Конкурсът се провежда за длъжността „главен експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Административно-правно обслужване” към дирекция „Управление на ресурсите и административно-правно обслужване” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – бакалавър
– Професионален опит – 3 години
– Професионално направление – Информатика и компютърни науки
– Минимален ранг за заемане на длъжността – III младши
– Владеене на английски език на работно ниво ще се чита за предимство
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлични умения и познания по прилагане на сървърни, мрежови, операционни и информационни системи (администриране на сървъри в среда Windows Server и AD (Active Directory), администриране на локални компютърни мрежи и базирани системи на съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване; отлични познания по компютърни технологии и деловодни автоматизирани системи; отлични комуникационни и организационни умения, отлична работа в екип, владеене на английски език;
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– осигурява правилното функциониране на необходимите средства за обработка и пренасяне на информацията – хардуера и софтуера, и на правилното функциониране на информационната система на Комисията;
– следи за прилагането и използването на техническите и организационни мерки за защита на информационната система на Комисията;
– участва и осъществява интеграцията на информационната система на Комисията в единната комуникационна инфраструктура на администрацията;
– проучва и внедрява водещи информационни и комуникационни технологии;
– участва в планирането и внедряването на информационни продукти и технологии.
– участва в инсталирането и поддръжката на други информационни фондове на Комисията;
– внедрява и администрира системни и приложни програмни продукти;
– поддържа информационните продукти и участва в поддръжката на информационната система на Комисията.
– участва в проектирането, внедряването и поддържането на базите данни и електронните регистри на Комисията;
– участва в обучението на служителите на Комисията за работа с информационни технологии;
– предлага на Началник отдела дейности и задачи, подобряващи информационното и комуникационно осигуряване на Комисията;
– осъществява необходимата координация на Комисията с другите ведомства;
– съгласувано с Началника на отдела, участва в работата на междуведомствени органи в областта на информационните технологии и комуникациите;
– събира и предоставя на Началника на отдела научна и техническа информация за развитие на информационните и специализирани дейности на Комисията;
– текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител.
4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
– Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
– Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
– Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поща на КЗЛД, в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД .
ПодобниОбяви
