КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
I. Конкурсът се провежда за длъжността „старши експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Правно-аналитична дейност” към дирекция „Правно-аналитична информационна и контролна дейност” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – магистър
– Професионална направление – право
– Професионален опит – 2 години
– Минимален ранг за заемане на длъжността – ІV младши
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни, Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс и други свързани с функционалните задължения необходими за изпълнение на длъжността;
– Придобита юридическа правоспособност.
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– Извършва проучвания относно прилагането на Регламент (ЕС) 2016/679, включително въз основа на информация, получена от други надзорни или публични органи;
– Участва в изготвяне на проекти на процедури, правила, методики, указания, разяснения, насоки, препоръки и най-добри практики за прилагане на Регламент (ЕС) 2016/679 и ЗЗЛД;
– Участва в мероприятията по насърчаване на обществената информираност и разбиране на рисковете, правилата, гаранциите и правата, свързани с обработването на лични данни;
– Участва в мероприятията по насърчаване на информираността на администраторите и обработващите лични данни за задълженията им, произтичащи от приложимото законодателство в областта на защитата на личните данни;
– Прави анализ на публикуваната информация с цел първоначална преценка за наличието на материална и териториална компетентност на КЗЛД по отношение на всеки конкретен случай, публикуван в ИСВП;
– Анализира всеки постъпил казус в ИСВП, за който няма изрично указание в системата, че е от компетентността на КЗЛД с цел преценка наличието на материална и териториална компетентност на КЗЛД;
– При положителен извод за наличие на компетентност на КЗЛД по конкретен казус, публикуван в ИСВП, изготвя мотивиран доклад до КЗЛД.
– Прави периодични и конкретни прегледи, справки, анализи, доклади и предложения въз основа на информацията, публикувана в ИСВП, които предоставя на директора на дирекцията, които по преценка на директора се предоставят на председателя и членовете на КЗЛД, главния секретар и директорите на дирекции;
– След решение на КЗЛД, извършва вписвания в ИСВП относно казуси, свързани с определяне на водещ и засегнат надзорен орган;
– След одобрение от директора на дирекцията, извършва вписвания в ИСВП по въпроси от информативен и технически характер;
– Участва в подготовката на становища по предварителна консултация по чл. 36, пар. 1 – 3 от Регламент (ЕС) 2016/679 и чл. 12, ал. 2 и чл. 65, ал. 1 от ЗЗЛД; одобряване на кодекси за поведение; акредитиране на органи за наблюдение на кодекси за поведение.
– Подпомага изготвянето на становища относно прилагане на корективните правомощия на КЗЛД по чл. 58, параграф 2 от Регламент (ЕС) 2016/679;
– Участва в провеждането на обучения в областта на защитата на личните данни;
– Подготвя мотивирани искания до съда за сезирането му относно нарушения на Регламент (ЕС) 2016/679;
– Изготвя анализи, доклади, отчети и предположения във връзка с дейността на отдела;
– Осъществява процесуално представителство по производства от компетенцията на дирекцията (само за служител с юридическо образование);
– Текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител.
4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
– Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
– Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
– Копие от удостоверение за юридическа правоспособност;
– Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поюа на КЗЛФД, в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
I. Конкурсът се провежда за длъжността „старши експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Правно-аналитична дейност” към дирекция „Правно-аналитична информационна и контролна дейност” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – магистър
– Професионална направление – право
– Професионален опит – 2 години
– Минимален ранг за заемане на длъжността – ІV младши
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни, Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс и други свързани с функционалните задължения необходими за изпълнение на длъжността;
– Придобита юридическа правоспособност.
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– Извършва проучвания относно прилагането на Регламент (ЕС) 2016/679, включително въз основа на информация, получена от други надзорни или публични органи;
– Участва в изготвяне на проекти на процедури, правила, методики, указания, разяснения, насоки, препоръки и най-добри практики за прилагане на Регламент (ЕС) 2016/679 и ЗЗЛД;
– Участва в мероприятията по насърчаване на обществената информираност и разбиране на рисковете, правилата, гаранциите и правата, свързани с обработването на лични данни;
– Участва в мероприятията по насърчаване на информираността на администраторите и обработващите лични данни за задълженията им, произтичащи от приложимото законодателство в областта на защитата на личните данни;
– Прави анализ на публикуваната информация с цел първоначална преценка за наличието на материална и териториална компетентност на КЗЛД по отношение на всеки конкретен случай, публикуван в ИСВП;
– Анализира всеки постъпил казус в ИСВП, за който няма изрично указание в системата, че е от компетентността на КЗЛД с цел преценка наличието на материална и териториална компетентност на КЗЛД;
– При положителен извод за наличие на компетентност на КЗЛД по конкретен казус, публикуван в ИСВП, изготвя мотивиран доклад до КЗЛД.
– Прави периодични и конкретни прегледи, справки, анализи, доклади и предложения въз основа на информацията, публикувана в ИСВП, които предоставя на директора на дирекцията, които по преценка на директора се предоставят на председателя и членовете на КЗЛД, главния секретар и директорите на дирекции;
– След решение на КЗЛД, извършва вписвания в ИСВП относно казуси, свързани с определяне на водещ и засегнат надзорен орган;
– След одобрение от директора на дирекцията, извършва вписвания в ИСВП по въпроси от информативен и технически характер;
– Участва в подготовката на становища по предварителна консултация по чл. 36, пар. 1 – 3 от Регламент (ЕС) 2016/679 и чл. 12, ал. 2 и чл. 65, ал. 1 от ЗЗЛД; одобряване на кодекси за поведение; акредитиране на органи за наблюдение на кодекси за поведение.
– Подпомага изготвянето на становища относно прилагане на корективните правомощия на КЗЛД по чл. 58, параграф 2 от Регламент (ЕС) 2016/679;
– Участва в провеждането на обучения в областта на защитата на личните данни;
– Подготвя мотивирани искания до съда за сезирането му относно нарушения на Регламент (ЕС) 2016/679;
– Изготвя анализи, доклади, отчети и предположения във връзка с дейността на отдела;
– Осъществява процесуално представителство по производства от компетенцията на дирекцията (само за служител с юридическо образование);
– Текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител.
4. Основна месечна заплата за длъжността от 1213 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
– Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
– Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
– Копие от удостоверение за юридическа правоспособност;
– Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поюа на КЗЛФД, в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД
