РАБОТНИЦИ за ПРОДУКЦИЯ и ПАКЕТАЖ
НИДЕРЛАНДСКА КОМПАНИЯ ТЪРСИ ДА НАЗНАЧИ работници в СФЕРАТА НА ХРАНИТЕЛНО-ВКУСОВАТА ПРОМИШЛЕНОСТ И ПАКЕТАЖА ЗА СЛЕДНИТЕ ПОЗИЦИИ:
ПРОИЗВОДСТВЕНИ РАБОТНИЦИ В ХРАНИТЕЛНО-ВКУСОВАТА ПРОМИШЛЕНОСТ – БРУТНА ЗАПЛАТА 14,06 – 19 €/Час.
Извършват: Различни дейности в хранително-вкусовата промишленост – работа на поточни линии при производството на: месо и местни продукти, риба и рибни продукти, мляко и млечни продукти, зеленчуци, салати, плодове и т.н.
Осъществяват пакетаж, групаж и логистична обработка на произведената продукция.
Посочената заплата за всички позиции е СТАРТОВА и подлежи НА УВЕЛИЧЕНИЕ В ЗАВИСИМОСТ ОТ ПОКАЗАНИТЕ УМЕНИЯ В РАБОТАТА.
Към Работната заплата с правят надбавки в зависимост от условията на работа – Работа на смени, наличие на овъртайм, работа в събота и неделя, работа в студена среда или на открито и др.
1. ИЗИСКВАНИЯ И УСЛОВИЯ
– РАБОТОДАТЕЛЯТ ПРЕДЛАГА ТРУДОВ ДОГОВОР с всички права и задължения по Нидерландското законодателство, здравни, пенсионни и социални осигуровки.;
2. СЕДМИЧНАТА ЗАЕТОСТ Е в ГАРАНТИРАНИ Минимум 36 часа (обичайно са 40 часа) при 5 работни дни в седмицата. Извънредният труд се заплаща допълнително.;
3. РАБОТНА ЗАПЛАТА – Изплаща се на седмична база
3.1. Работната заплата е в диапазона от 14,06 € – 19,00 € бруто на час и зависи от позицията, средата и естеството на работа, опита в работа в логистичната индустрия, нивото на владеене на английски език, наличието на Свидетелство за управление на МПС или електро и мотокар също влияе на работната заплата.
3.2. За: Извънреден труд, за работа на смени, за работа в студена среда, за работа в събота и неделя се заплащат допълнителни бонуси до 100 %;
3.3. На всеки работник се доплащат и 9% върху работната заплата т.н. „Ваканционни надбавки“;
3.4. От заплатата се удържат 37,87 € на седмица за здравно застраховане.
4. НАСТАНЯВАНЕ:
4.1. РАБОТОДАТЕЛЯТ предоставя настаняване в къщи за всички работници в споделена стая и споделени общи части – кухня, трапезария и санитарни помещения. Това е опционално;
4.2. За настаняването от заплатата се удържат 125 € на седмица за настаняването, вкл. Консумативите;
5. Работникът трябва да носи със себе си удобно работно облекло и работни обувки;
ПодобниОбяви
6. ТРАНСФЕРИ И НАСТАНЯВАНЕ:
6.1. РАБОТНИКЪТ осъществява за своя сметка трансфера от България до НИДЕРЛАНДИЯ – Айндховен;
6.2. Когато разстоянието от мястото за настаняване до работното място е до 10 км, РАБОТОДАТЕЛЯТ предоставя на работниците велосипед за придвижване;
6.3. Когато разстоянието от мястото за настаняване до работното място е между 10 и 15 км, РАБОТОДАТЕЛЯТ предоставя на работниците електрически велосипед за придвижване;
6.4. Когато разстоянието от мястото за настаняване до работното място е над 15 км, РАБОТОДАТЕЛЯТ предоставя на работниците служебен автомобил за придвижване;
7. ЕЗИКОВИ И ДРУГИ УМЕНИЯ:
7.1. ВЛАДЕЕНЕТО на Английски или Холански език, на РАБОТНО ниво е задължително за всички позиции;
7.2. Свидетелството за управление на МПС или на транспортни средства в процеса на работата са от съществено предимство и има пряко отражение върху работната заплата.
МОЛЯ АВТОБИОГРАФИИТЕ ДА БЪДАТ НА АНГЛИЙСКИ ЕЗИК
ЗАПОЧВАНЕ НА РАБОТА ДО 1 СЕДМИЦА СЛЕД ОДОБРЯВАНЕ НА КАНДИДАТА ОТ ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Агенция Без Граници Джоб Зоун\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\” ЕООД е с разрешително за посредническа дейност в други държави номер 3119 от 01.02.2021.
СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС:
Name: Penko Penkov
Phone: +359894774900 – WhatsApp, Viber, Telegram
Email: [email protected]
Web: www.agencywb.com
