Ние вярваме, че служителите ни са ключът към нашия успех. Ето защо се стремим да предлагаме развитие, възможности за растеж и откриване на нови предизвикателства в JYSK. От момента, в който нашият основател Ларс Ларсен е отворил първия магазин на JYSK в Дания през 1979г., до сега, нашата верига е разширила глобалното си присъствие с магазини и онлайн-магазини в държави по целия свят.
Нашите три основни JYSK ценности – Търговец, Колега и Корпоративен дух – изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Доверяваме се един на друг и вярваме в овластяването и свободата с отговорност. Гордеем се също с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилното отношение, възможностите в JYSK изобилстват.
ТОВА ЛИ Е СЛЕДВАЩАТА ВИ КАРИЕРНА ВЪЗМОЖНОСТ? Кандидатствайте още днес!
Свържете с нас на тел. +359 87 602 4321 (от понеделник до петък, между 9:00 и 15:00 часа) или на [email protected] и ние с удоволствие ще ви помогнем!
Процес на подбор
Постоянно обработваме кандидатурите и приключваме процеса на подбор, когато намерим подходящия кандидат. Винаги провеждаме интервюта, а за определени позиции можете да очаквате оценяване чрез тестове и/или видеоинтервю, на което очакваме да разберем за мотивацията ви за работа.
JYSK иска да приобщи всички, независимо от възрастта, половата идентичност, расата, сексуалната ориентация, физическите или умствените способности, етническата принадлежност и опита. Заедно ние осигуряваме нашата приобщаваща култура, която насърчава, подкрепя и отбелязва различните гласове на нашите служители. Защото страхотната смесица от умове, таланти и уникални личности ни прави по-силен екип.
