На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РКС25-РД09-529/17.09.2025 г. на кмета на СО – район „Красно село“
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
1. За длъжността “главен експерт” към отдел “Контрол по строителството” (КС) в район “Красно село” – Столична община – 1 позиция
2. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – висше, степен – “бакалавър”;
- Област на висшето образование – Технически науки, Икономика, Право;
- Минимален професионален опит – 2 (две) години, съгласно КДА;
- Минимален ранг за заемане на длъжността – VI младши;
- Длъжностно ниво – 9 съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията;
- Наименование на длъжностното ниво – Експертно ниво 5.
3. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
- Инициативност; деловитост; стремеж към успех и желание да развива собствения си потенциал; способност за правилно разбиране и прилагане на нормативните актове, свързани с изпълнение на длъжността; способност да анализира информация, способност да планира и организира работата си. Познания в областта на ЗУТ и Наредбите към него и АПК, ЗАНН и др.
- Компютърни умения – MS Office Word, Excel и специализирани софтуерни програми.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на ТЕСТ за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
5. Необходими документи, които трябва да представят кандидатите за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3) към чл. 17, ал.2 от НПКПМДС;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
- Копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит (длъжностна характеристика, граждански договор и др.);
- Други документи по преценка на кандидата.
6. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Контрол по прилагане на устройствените планове, одобрените инвестиционни и проекти, разрешенията за строеж, определените строителни линии и нива, осъществяване на административнонаказателни процедура.
7. Минимален размер на основната заплата, определен за длъжността: 1439,00 лв.
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит.
8. Място и срок за подаване на документи:
Срок за подаване на документи: десетдневен от публикуване на обявата.
Документите се подават:
8.1.1. лично или чрез пълномощник в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в сградата на СО – район „Красно село“, гр. София, бул. “Цар Борис III” 124, Деловодство, всеки работен ден от 9:00 до 17:00 часа, или
8.1.2. на електронна поща office@krasnoselo.sofia.bg – подписани с електронен подпис.
9. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявени в сградата на СО – район „Красно село“ на информационното табло, както и на електронната страница на СО – район „Красно село“ с адрес www.krasnoselo.bg
За информации телефон: 02/8951116 – отдел “Правно обслужване и човешки ресурси”.
