На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител във връзка с чл. 13, ал. 1 и чл. 14, ал. 1, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед № СОА25-РД09-3002/04.06.2025 г. на кмета на Столична община
ОБЯВЯВАМ КОНКУРС
За длъжността “главен експерт” – 1 работно място, в дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“ към направление „Социални дейности и интеграция на хора с увреждания“ при Столична община
Длъжностно ниво – 9, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията
Наименование на длъжностното ниво: ЕН 5.
1. Минимални изисквания за длъжността:
– образование – висше;
– образователна степен – “бакалавър”;
– професионален опит – 2 (две) години или минимален ранг за заемане на длъжността IV младши.
2. Допълнителни изисквания и квалификация:
– Професионална област – “Социални, стопански и правни науки”;
– Познаване на действащото законодателство в областта на: Закон за държавния служител; Устройствен правилник за организацията и дейността на столичната общинска администрация; Закон за социалните услуги; Правилник за прилагане на Закона за социалните услуги; Закон за социално подпомагане; Правилник за прилагане на Закона за социално подпомагане; Закон за хората с увреждания; Информация за Столичен общински съвет и комисиите към него, налични на сайта на СОС; функции на дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“, налични на страницата на Столична община;
– На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
3. Конкурсът ще се проведе чрез:
– тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
– Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
– Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
– Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
– Копия от документи, удостоверяващи продължителността на стажа и професионалния опит (трудова, служебна/осигурителна книжка по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.
5. Описание на длъжността, формиране на заплатата, информация за администрацията:
– Прилага нормативните уредби и поднормативните актове в социалната сфера и изготвя експертни анализи. Участва в разработването и реализацията на проектни предложения, стратегически документи и планове, подпомагащи социалната политика на Столична община. Участва в екипи за разработването, съгласуването и актуализирането на методическата и нормативна база в областта на интеграцията на хората с увреждания. Проучва, анализира и периодично информира директора на дирекция „Интеграция на хора с увреждания, програми и проекти“ за изпълнението на възложените задачи, като предлага мерки за усъвършенстване и подобряване на работата.
– Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за 2025 г., при спазване на основните нормативни изисквания;
– Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.
6. Минимален размер на основната заплата за длъжността: 1077 лева.
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
– Документите ще се приемат в 14-дневен (четиринадесетдневен) срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07:30 часа до 19:30 часа;
– Документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като Заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в относно да се посочва длъжността, за която се кандидатства. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и пречки за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
8. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: http//www.sofia.bg.
За информация: телефон 02/9377-514 – дирекция „Човешки ресурси“ при Столична община.
