Специалист "човешки ресурси"

“Аякс – 1” ООД е най-големият производител на угоени свине в страната. Повече от 30 години сме ключова и стабилна компания на пазара, отличавайки се с добрата грижа и подход към животните. Ако разбираш дълбоко връзката между мотивирания човек и успешния бизнес и искаш да бъдеш стратегически партньор в изграждането на нашите екипи, тогава тази роля е за теб. Като специалист “Човешки ресурси” с фокус върху подбора на персонал, ти ще олицетворяваш цялостния HR цикъл в компанията.

Основни задължения:

• Управление на пълния цикъл на подбор за всички позиции в различните отдели на компанията.
• Разработване и проектиране на стратегии за привличане на таланти и активно търсене на кандидати чрез иновативни канали.
• Провеждане на задълбочени, структурирани интервюта и оценка на компетенциите на кандидатите спрямо нуждите на бизнеса.
• Участие в инициативи за развитие на Работодателската Марка и управление на корпоративни канали за комуникация.
• Идентифициране на пропуските в уменията и предоставяне на професионална ориентация.
• Анализ на метрики за подбор с цел постоянно оптимизиране на процесите.
• Отговорност за коректното HR администриране и поддръжка на HRIS системи.

Какво очакваме:

• Една години опит в активен и цялостен подбор на персонал.
• Добро владеене на английски език за работа с международни партньори.
• Способност за дълбочинна работа с хората и участие в проекти за промяна.
• Отлични преговорни и комуникационни умения, както и способност за изграждане на доверие на всички нива.

Какво предлагаме:

• Стратегическа свобода за изграждане и подобряване на HR процесите.
• Участие в дълбоки HR проекти като въвеждане на нови политики и системи за кариерно развитие.
• Ясни отговорности в подкрепящ екип, който цени аналитичния подход и човешкото отношение.
• Базово възнаграждение
• Много добър социален пакет
• Бонусна система

Вярваме, че хората са най-ценният актив на всяка организация. Затова, в нашите процеси по подбор, ние ценим и търсим именно онези качества, които изграждат силна и отговорна култура:

• Грижата.
• Стриктността и Отговорността при изпълнение на задачите;
• Съвестността като етичен фундамент на работата.

Ако си готов/а да вложиш своя аналитичен ум и сърце в изграждането на силни екипи, изпрати ни своето актуализирано CV и мотивационно писмо, в което да споделиш защо те привлича цялостният цикъл на управление на човешките ресурси.