Обща характеристика на длъжността:
Анализиране на бизнес процесите и потребителските изисквания за развитие на съществуващите и за изграждане на нови информационни системи в БНБ. Изготвяне на нови предложения за проекти, както и участие в управлението и координацията на проекти. Администриране на информационна система за управление на проекти.
Изисквания:
• Висше образование – образователна степен „магистър“;
• Предпочитана специалност – в областта на информатиката, информационните технологии, компютърните науки, математиката;
• Владеене на английски език (писмено и говоримо) – ниво В1 според Европейската езикова рамка;
• Не по-малко от 3 (три) години професионален опит;
• Задълбочени познания и опит в работа с Windows, Microsoft Office, Microsoft Project, Microsoft Visio, Jira Software;
• Опит в работата с продукти за интегриране и управление на бизнес процеси и унифицирани средства за описание на модели (UML), както и в разработването на стратегически насоки за развитие на информационните и комуникационните технологии;
• Умения за работа в екип.
За предимство ще се считат:
– познания по анализ на бизнес процесите и за изграждане на информационни системи;
– опит в координиране и документиране на договорни взаимоотношения с външни изпълнители;
– познания по ITIL.
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване по следния график:
Приемане на документи до 11.11.2025 г.
Провеждане на писмен изпит до 25.11.2025 г.
Провеждане на събеседване до 09.12.2025 г.
Кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно за резултатите от всеки етап.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, копие на диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи по преценка на кандидата.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Предоставянето на съгласие от кандидата е необходимо за целите на разглеждане на подадените документи.
Документи се приемат по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02/9145 1455 и 02/9145 1481.
Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).
Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.
Анализиране на бизнес процесите и потребителските изисквания за развитие на съществуващите и за изграждане на нови информационни системи в БНБ. Изготвяне на нови предложения за проекти, както и участие в управлението и координацията на проекти. Администриране на информационна система за управление на проекти.
Изисквания:
• Висше образование – образователна степен „магистър“;
• Предпочитана специалност – в областта на информатиката, информационните технологии, компютърните науки, математиката;
• Владеене на английски език (писмено и говоримо) – ниво В1 според Европейската езикова рамка;
• Не по-малко от 3 (три) години професионален опит;
• Задълбочени познания и опит в работа с Windows, Microsoft Office, Microsoft Project, Microsoft Visio, Jira Software;
• Опит в работата с продукти за интегриране и управление на бизнес процеси и унифицирани средства за описание на модели (UML), както и в разработването на стратегически насоки за развитие на информационните и комуникационните технологии;
• Умения за работа в екип.
За предимство ще се считат:
– познания по анализ на бизнес процесите и за изграждане на информационни системи;
– опит в координиране и документиране на договорни взаимоотношения с външни изпълнители;
– познания по ITIL.
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване по следния график:
Приемане на документи до 11.11.2025 г.
Провеждане на писмен изпит до 25.11.2025 г.
Провеждане на събеседване до 09.12.2025 г.
Кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно за резултатите от всеки етап.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, копие на диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи по преценка на кандидата.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Предоставянето на съгласие от кандидата е необходимо за целите на разглеждане на подадените документи.
Документи се приемат по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02/9145 1455 и 02/9145 1481.
Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).
Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.
