На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № Н-1499/04.11.2025 г., администрацията на Министерския съвет обявява конкурс за длъжността
„младши експерт“ в отдел „Деловодство, архив и техническо осигуряване“, дирекция „Правителствена канцелария“
Описание на длъжността:
Да подпомага и осигурява дейността на ръководните кадри и висшестоящите експертни длъжности от администрацията на Министерския съвет.
Области на дейност:
Подпомага дейността на администрацията на Министерския съвет по отношение на стиловото и езиково оформяне на актовете на Министерския съвет и други документи.
Преки задължения за длъжността „младши експерт“ в отдел „Деловодство, архив и техническо осигуряване“, дирекция „Правителствена канцелария“:
Подпомага дейностите по редактиране, стилово и езиково оформяне на:
– приетите от Министерския съвет нормативни и поднормативни актове;
– проекти на закони и мотивите към тях;
– протоколите от заседанията на Министерския съвет;
– доклади, докладни записки, писма, заповеди и други материали на министър-председателя, заместник министър-председателите, началника на кабинета на министър-председателя, главния секретар;
– използва/прилага дигитални инструменти при търсене и обработка на информация, както и при създаване на текстово съдържание;
– осъществява електронна комуникация, спазвайки правилата за сигурност и защита на информацията в интернет пространството.
1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
• образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по…“;
• професионален опит: не се изисква;
• V младши ранг, в случай че има придобит такъв;
2. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
• висше образование в професионална област: хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки
• компютърни умения;
• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв./550,66 €
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в администрацията на Министерския съвет.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с Класификатора на длъжностите в администрацията минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Начин на провеждане на конкурса: решаване на тест и интервю.
Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
• заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация. В случай че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж или извършване на дейност в чужбина, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако има такива);
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).
Документите за участие в конкурса се приемат в работни дни на служебния вход на Министерския съвет на адрес: гр. София, бул. Дондуков № 1, в 14-дневен срок от публикуване на обявата за конкурса от 12,30 ч. до 17,00 ч. от служител на отдел „Човешки ресурси“. Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите на място се предоставя длъжностна характеристика и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
Документите може да се подават и по електронен път на адрес: raya.georgieva@government.bg, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностна характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл на посочения от тях електронен адрес.
Списъците с допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Министерския съвет.
„младши експерт“ в отдел „Деловодство, архив и техническо осигуряване“, дирекция „Правителствена канцелария“
Описание на длъжността:
Да подпомага и осигурява дейността на ръководните кадри и висшестоящите експертни длъжности от администрацията на Министерския съвет.
Области на дейност:
Подпомага дейността на администрацията на Министерския съвет по отношение на стиловото и езиково оформяне на актовете на Министерския съвет и други документи.
Преки задължения за длъжността „младши експерт“ в отдел „Деловодство, архив и техническо осигуряване“, дирекция „Правителствена канцелария“:
Подпомага дейностите по редактиране, стилово и езиково оформяне на:
– приетите от Министерския съвет нормативни и поднормативни актове;
– проекти на закони и мотивите към тях;
– протоколите от заседанията на Министерския съвет;
– доклади, докладни записки, писма, заповеди и други материали на министър-председателя, заместник министър-председателите, началника на кабинета на министър-председателя, главния секретар;
– използва/прилага дигитални инструменти при търсене и обработка на информация, както и при създаване на текстово съдържание;
– осъществява електронна комуникация, спазвайки правилата за сигурност и защита на информацията в интернет пространството.
1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
• образователно-квалификационна степен „професионален бакалавър по…“;
• професионален опит: не се изисква;
• V младши ранг, в случай че има придобит такъв;
2. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
• висше образование в професионална област: хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки
• компютърни умения;
• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Минимален размер на основната заплата: 1077 лв./550,66 €
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в администрацията на Министерския съвет.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с Класификатора на длъжностите в администрацията минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Начин на провеждане на конкурса: решаване на тест и интервю.
Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
• заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация. В случай че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж или извършване на дейност в чужбина, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако има такива);
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).
Документите за участие в конкурса се приемат в работни дни на служебния вход на Министерския съвет на адрес: гр. София, бул. Дондуков № 1, в 14-дневен срок от публикуване на обявата за конкурса от 12,30 ч. до 17,00 ч. от служител на отдел „Човешки ресурси“. Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите на място се предоставя длъжностна характеристика и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
Документите може да се подават и по електронен път на адрес: raya.georgieva@government.bg, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностна характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл на посочения от тях електронен адрес.
Списъците с допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Министерския съвет.
ПодобниОбяви
