СТОЛИЧНА ОБЩИНА – РАЙОН „ИЛИНДЕН“, със седалище и адрес: гр. София, ж.к. „Захарна фабрика“, ул. „Билянини извори“ № 10, бл. 51А, вх. Б, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РИЛ25-РД09-452 от 03.11.2025 г. на кмета на район „Илинден“
ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ
ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:
I. ЗА ДЛЪЖНОСТТА:
– Началник на отдел „Финансово-счетоводна дейност и човешки ресурси“
– Ръководна, наименование на длъжностното ниво от КДА: Ръководно ниво 7Б
1. Кратко описание на длъжността:
Дава становища по проекти и заповеди, вътрешни правила и други документи, свързани с финансовата дейност на Района.
Ръководи и организира цялостната финансово-счетоводна дейност на Района.
Ръководи методически работата на счетоводството, разпределя работата между служите-лите и следи за правилната организация на документооборота.
Разработва бюджета на Района по раздели, дейности и параграфи и го довежда до знани-ето на разпоредителите с бюджетни средства в Района.
Разработва проектобюджета на Района.
Отразява всички корекции по бюджета съгласно заповедите на кмета на Столична об-щина и кмета на Района.
Участва в изготвянето на длъжностните и поименни щатни разписания в съответствие с утвърдените от Столична община структура и лимитираните средства за фонд „Работна зап-лата“ по държавни и местни дейности.
Въз основа на утвърденото щатно разписание изготвя длъжностни характеристики на служителите.
Подписва всички трудови и граждански договори и заповеди по служебно правоотно-шение.
Извършва разпределение на субсидиите и финансиране на всички третостепенни разпо-редители в съответствие с утвърдения бюджет за държавни и местни дейности.
Следи за целесъобразното и законосъобразно изразходване на бюджетните средства в съ-ответствие с утвърдения годишен бюджет за държавни и местни дейности. През годината, при недостиг на кредити, прави аргументирани постъпки пред Столична община за необхо-димостта от отпускане на допълнителни средства за текуща актуализация на бюджета по тримесечия и за годината по дейности, по ЕБК.
Контролира изготвянето на обобщени оборотни ведомости.
Контролира дейността на служителите в отдела.
Подписва в законоустановено отсъствие на главен счетоводител заедно с кмета на Райо-на всички документи от финансово-имуществен характер, от които произтичат права и за-дължения за Района, подписва и всички отчети и сведения, които произтичат от счетоводни записвания.
Участва в разработването на вътрешните нормативни актове в Района.
Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за за-емане на длъжността:
2.1. Образование: висше – икономика, счетоводство, финанси и контрол, с образова-телно – квалификационна степен „бакалавър“
2.2. Област на висше образование – социални, стопански и правни науки
2.3. Професионален опит – 3 (три) години, свързани с функциите на настоящата дей-ност и/или придобит минимален ранг III младши
2.4. Да познава: нормативната уредба, свързана със задълженията му като държавен служител – Закона за администрацията; Закона за държавния служител; Закона за местното самоуправление и местната администрация; нормативните актове в областта на финансовата дейност и Закона за счетоводството; нормативните актове, свързани с данъчното и осигури-телното законодателство; Закона за публичните финанси; Закона за държавния бюджет на Република България; да познава и прилага нормативната уредба в областта на трудовите и служебни правоотношения както и всички правилници и наредби, отнасящи се за длъж-ността.
2.5. Да притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на диги-тално съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проб-леми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността (дигитална компетент-ност).
3. Допълнителни умения и квалификации, които ще донесат предимство на канди-датите:
– Компютърни умения – Microsoft Office (Word, Excel), Internet;
– Професионален опит в областта на финансите, счетоводството и/или човешките ре-сурси ще се счита за предимство.
4. Работна заплата – 1077 – 3050 лева
Индивидуалният размер на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вът-решните правила за заплатите на служителите в СО – район „Илинден“.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
5. Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1.
II. НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА
1. Начин на провеждане на конкурса:
– решаване на тест и
– провеждане на интервю.
2. Необходими документи за участие в конкурсната процедура:
2.1. Писмено заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
2.2. Декларация за обстоятелствата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от лицето за не-говото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запре-щение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
2.3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, до-пълнителна квалификация и правоспособност; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в регистъра на завършилите студенти и докто-ранти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посоч-ват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
2.4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи областта, в която е придобит – длъжностна характеристика, граждански договор и др.) или придобития ранг като държавен служител.
3. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурса
3.1. Документи за участие в конкурса могат да се подават:
3.1.1. В деловодството на СО – район „Илинден“ – гр. София 1309, ж.к. „Захарна фабрика“, ул. „Билянини извори“ № 10, бл. 51А, вх. Б, стая № 116, лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
3.1.2. По електронен път на следния електронен адрес: info@ilinden.bg в zip или pdf файлов формат, като в този случай заявлението по т. 2.1. и декларацията по т. 2.2. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
3.2. Срок за подаване на документите – подаването на заявлението и приложенията към него се извършва в 10-дневен срок от публикуване на обявлението. Краен срок за пода-ване – 17.11.2025 г. до 17.00 часа.
ПодобниОбяви
4. Уведомяване на кандидатите при подаване на документите
Документите на кандидатите ще се приемат от служители от звеното по човешки ре-сурси в отдел „ФСДЧР“, при спазване на разпоредбите на чл. 17 и чл. 18 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, като:
4.1. Всеки кандидат да бъде уведомен за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл;
4.2. На всеки кандидат да бъде връчена длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
4.3. При подадени документи по реда на т. 3.1.2. информацията за пречките за назнача-ване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посо-чената от него електронна поща.
4.4. Да се регистрират само заявленията, към които са приложени всички изискуеми документи.
5. Място за обявяване на информация, свързана с провеждането на конкурса
Списъците и всички съобщения във връзка с провеждането на конкурса ще се обявя-ват:
– на интернет страницата на СО – район „Илинден“ – www.ilinden.bg.
За контакти: 0882 62 87 41 – „Човешки ресурси“.
Кмет на СО – район “Илинден”
